Expertiza

• Industrii

• Capabilitati functionale

Managementul schimbarii

In organizatiile de azi, pot fi auzite relativ constant discutii privind nevoia de schimbare. Schimbarea este o CONDITIE NECESARA pentru succesul oricarei companii.

Pe de alta parte, chiar daca schimbarea este impusa de o fuziune sau o achizitie sau de o mutare strategica, sau de o atitudine sau un comportament, schimbarea nu este niciodata usor de pus in practica.
Cand oamenii se confrunta cu imperativul de a (se) schimba, in special atunci cand exista si presiuni in acest sens, ei pot deveni emotionali.

Noi oferim sprijin in gestionarea practica a procesului de tranzitie, asigurandu-ne, in fiecare etapa, ca oamenii sunt pregatiti, dornici si capabili sa performeze in noul context.

Domeniile noastre de expertiza:
- procesul de managementul schimbarii ;
- evaluarea momentelor oportune;
- planificarea comunicarii si comunicarea;
- training si coaching adresat managementului / personalului pe tematica managementului schimbarii;
- managementul rezistentei la schimbare;
- colectarea de date, analiza feedback-ului obtinut si implementarea de actiuni corective.