Expertiza

• Industrii

• Capabilitati functionale

Act Expert Management - Training & coaching

Training si coaching

“Aud si uit. Vad si imi aduc aminte. Fac si inteleg.”

Aceasta este chintesenta oricarui proces de invatare, pentru ca a invata este a schimba ceva, ca urmare a capatarii de experienta- de aceea, noi punem accent pe latura experientiala.

Deciziile bune vin din experienta, iar experienta vine din decizii gresite

Atat in training, cat si in coaching, abordam situational varietatea de stiluri, arii, pasi si cai de invatare, in functie de rezultatele pe care le obtinem din analiza nevoilor clientului si de obiectivele declarate ale acestuia.

Incorporam, de fiecare data, in actul nostru de invatare, tot ce am invatat vreodata, creand pentru clientii nostri solutii integral aplicabile.

Programele educationale pe care le punem in practica urmaresc un model in 7 pasi:
1.EVALUARE= ce trebuie imbunatatit
2.IDENTIFICAREA SOLUTIILOR= construirea modelelor de succes
3.TESTARE= verificarea modelelor
4.INCLUDEREA SOLUTIILOR INTR-UN FORMAT EDUCATIONAL= manuale de training, filme educationale, workshop-uri, exercitii , role-play-uri
5.IMPLEMENTARE= furnizarea de seminarii de training, folosind traineri proprii sau certificand trainerii clientilor
6.EVALUARE= cercetarea modului de aplicare a cunostintelor dobandite la training si propunerea unor planuri de actiune
7.FOLLOW UP= prin noi programe de training

Folosim o larga varietate de metode educationale:
- exercitii individuale scrise
- exercitii de grup
- simulari si role play-uri
- lectura
- prezentatari
- analize pe baza unor materiale video

Dezvoltarea personala vine din invatare si provoaca schimbarea.